ASTORY-TWO CORPORATION  EMPLOYEE REFERRAL アストリーツーコーポレーション社員紹介

FUMIYA MIYASAKO 宮迫 郁弥

宮迫 郁弥

アビック一番館正社員
リーダー

近畿大学経営学部を卒業卒業し、
2013年に当社へ入社。
アビック一番館リーダー
ホール業務全般・人材育成を担当

MISSION 入社したスタッフが一人前に成長してくれた時にやりがいを感じます。

現在の仕事内容は、ホール業務全般ですが特に人材育成に力を入れています。
その中でも接客には特に力を入れており、
「いかにしてお客様に楽しんでいただくか」などについて、
全従業員でミーティングを行うなど、常に試行錯誤しております。
そのほかに販促物の作成や、金銭の管理なども行います。
人材育成に力を入れておりますので、
入社したスタッフが一人前に成長してくれた時に、
大きなやりがいを感じます。

年齢関係なく、自分の努力で職位を勝ち取れるところが、
この会社に決めた一番の理由です。
遊技経験はあれど、働いたことはない、そんな右も左もわからない中で、
親切な上司からアドバイスをもらえる機会がたくさんありました。
社内の雰囲気も明るく、好印象だったのを覚えています。

店舗運営を行う中で、一人でも多くのお客様に
楽しんでいただける空間をご提供するのが、今の目標です。

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JYOUJI KAMIOKA 神岡 穣司

神岡 穣司

アビック3番館正社員
副店長

大阪商業大学を卒業し、
2005年に当社へ新卒で入社。
アビック3番館副店長
店舗の営業・管理・人事教育全般を担当。

MISSION 店舗の成長が自分自身の成長へ繋がります。

日々営業数値を追い求めるのが私の主となる仕事です。
日々の目標を立て、計画的に週間・月間・年間と営業数値を管理します。
上手くいく事や、なかなかそうはいかない事もあり、
変化に柔軟に対応し、戦略的に店舗の営業を組み立てる事です。
その他、人事教育には部下指導を中心に、幹部候補の育成を行っています。

店舗では日々様々な変化が起こります。
その中で柔軟に対応し、店舗の成長と共に、自分自身の成長へ繋がります。
営業に対する事、人事教育に対する事、
時にはお客様とコミュニケーションを取る中で、新しい発見が出来た時や
自分自身の発見やアイデアを活かし、店舗の繁栄に繋げる事にやりがいを感じます。
人事教育面では、部下の指導を行い成長の過程を共にする事は、
自分の事の様に嬉しいものです。

学歴だけではなく、自分自身の努力によって職位を勝ち取れる。
そんな会社で自分を試してみたいと思いました。
人とのコミュニケーションを取る事が好きなので、今は天職だと感じています。
自分自身がそう思える仕事に就ける事で、自分自身に笑顔が生まれ、
身の回りの人を笑顔にし、笑顔あふれる会社にしたい。そう思える会社です。

今は店舗を動かすポジションを担っています。
いずれは会社全体を担う人材に成長するのが目標です。
その他、プライベートでは一軒家を立て、
家族ともども健康で笑顔の絶えない生活を送ることです。

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HARUKA OTA

大田 遥

管理部 人事総務課正社員
一般社員

神戸電子専門学校を卒業し、
2014年に当社へ新卒入社。
アストリーツーコーポレーション管理部
人事総務課 新卒採用業務

MISSION 「学歴や年齢で差別しない」、「研修制度がしっかりしている」会社です。

前年度の秋から、新卒採用業務を担当しています。
求人票を出すときや、学校にご挨拶に向かうとき、
ナビサイトに記事を出すとき、説明会の準備をしているときに、
「今日はどんな人に会えるんだろう」「これはどんな人が見てくれるんだろう」と、
いつもワクワクしています。

学生時代から接客のアルバイトをしており、
「人と接する仕事がしたい」という軸で就職活動を進めていました。
パチンコ業界にはそこまで興味がなかったのですが
同業他社の説明会に参加した際に、その特殊な接客に興味を持ちました。

それから業種を絞る中、「学歴や年齢で差別をしない点」
「研修制度がしっかりしている点」に惹かれて弊社への入社を決めました。
今は、一人ひとりにしっかりと目を向けてくれる会社だと感じています。
ちょっとした疑問や提案にも、
とことん付き合ってくれる、助け合いの精神が根付いています。
見ていないようで見ているし、困ったらとことん助けあう。
丁度いい距離感でお仕事ができる環境という印象です。

今はまだ、できることのほうが少ないですが、
将来は「人事総務課といえば大田!」と
社内で頼っていただけるような人材になれたらと思っています。

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